Leer het vak. Op de werkvloer én via ons eigen opleidingstraject

Binnen onze organisatie laten we iedereen die bij Lidl komt werken twee weken lang kennismaken met bijna alle facetten van het werk in een supermarkt en de dagelijkse praktijk in onze distributiecentra. Omdat het belangrijk is dat iedereen bij Lidl weet hoe het bedrijfsproces in elkaar steekt en waarom de dingen zo geregeld zijn als ze zijn.

Maar als (assistent-)filiaalmanager gaat je opleiding verder dan deze introductiecursus. Tijdens je opleiding, die in totaal ongeveer een half jaar in beslag neemt, leer je vooral doordat je een groot deel van de theorie en kennis in de praktijk brengt binnen het filiaal. Daarin word je uiteraard bijgestaan door de filiaalmanager of rayonmanager.

Daarnaast volg je regelmatig trainingssessies bij ons opleidingscentrum in één van onze distributiecentra. Hier leer je van alles over leidinggeven, de personeelsplanning, het winkelbeeld en de geld- en goederenstroom binnen je filiaal. En wissel je met andere            (assistent-)filiaalmanagers in opleiding ervaringen uit die je in de praktijk hebt opgedaan.

Wordt de winkel jouw podium als (Assistent-)Filiaalmanager?

En dan: de winkel. Het podium waarop jij kunt laten zien wat je als (assistent-)filiaalmanager waard bent. In je rol bijvoorbeeld als gastheer of gastvrouw. Omdat jij in principe hét gezicht van Lidl vertegenwoordigt en aanspreekpunt bent voor je klanten. Maar ook in je rol als iemand die, haast onmerkbaar voor het winkelend publiek, regieaanwijzingen geeft aan je team van assistenten en medewerkers. Omdat het voor jou belangrijk is dat de winkel er goed gevuld, overzichtelijk en aantrekkelijk uitziet, schoon is, de winkelwagentjes keurig in de rij staan en de klanten zo snel mogelijk geholpen worden.

En hoe doe je het achter de schermen?

Ondanks het feit dat je in deze functie voor het grootste deel op de winkelvloer te vinden bent, werk je als (assistent-) filiaalmanager af en toe ook achter de schermen. Letterlijk, achter het scherm van je computer, waarop je de dagelijkse resultaten analyseert, de voorraadlijsten doorneemt, de bestellingen doet en je administratie voert. Maar ook in de kantine, op je kantoor of in het magazijn. Als een leidinggevende, die qua planning en organisatie z’n zaakjes goed voor elkaar heeft, weet wat er speelt, zelf het goede voorbeeld geeft en z’n team enthousiasmeert. Om het samen elke dag weer net even beter te doen.
Een mooie baan dus. Een afwisselende en uitdagende baan, waarin je je op allerlei manieren kunt bewijzen, aansprekende resultaten kunt boeken en kunt groeien. Mede dankzij je team. En de samenwerking met je filiaalmanager of rayonmanager, die je coach en sparringpartner is en aan wie je verantwoording aflegt.

"Dan merk je dat je inzet en instelling bij Lidl gewaardeerd worden"

Ramon Toledo (35) was een tijdlang assistent-filiaalmanager in onder andere het Gooi, maar is alweer een half jaar ‘eigen baas’ in de Bijlmer. Een heel ander publiek, ja: “Vis gaat hier bijvoorbeeld met pallets tegelijk de deur uit.” Ramon vertelt open dat hij best een drukke periode achter de rug heeft, waardoor hij even door de bomen het bos niet meer zag. “Maar ik heb toen gemerkt dat Lidl heel sociaal is. Ik werd prima opgevangen en begeleid. En heb het nu dus tot filiaalmanager geschopt.” De Lidl-cultuur? Ramon: “Ik hou het mijn mensen ook altijd voor: als je hier alleen voor het geld gaat, ben je niet goed bezig. Ik geef altijd 100% en ik werk met mijn mensen mee. Dat wordt binnen de organisatie herkend en gewaardeerd. En hetzelfde vraag ik van mijn personeel.”

Interesse?

Ga naar de vacaturepagina en reageer via het online sollicitatieformulier op één van de openstaande posities. Natuurlijk kun je jouw cv en motivatie ook mailen naar werken@lidl.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!